Продолжаем знакомиться с главными редакторами студенческих СМИ России. В новом выпуске рубрики #ГоворитМедийщик мы пообщались с лидером студенческого медиацентра Тихоокеанского государственного университета TOGULIFE Кристиной Бочкаревой. О забавных ситуациях на съёмках, рутине главреда, возможностях студенческих СМИ и не только — читайте в интервью.
«Я Кристина Бочкарева, мне 21 год. Учусь на выпускном четвёртом курсе специальности «Лингвистика»: изучаю английский и японский язык»
— А как будет главный редактор по-японски?
— 主筆, то есть «shuhitsu».
— Кристина, как ты узнала о существовании студенческих медиа и возможности в них участвовать?
— Как только я поступила на первый курс, я очень хотела фотографировать и пришла в фотоклуб «Белый слон», он работает при нашем вузе. Оказалось, что фотоклуб очень тесно сотрудничает со студенческим медиацентром TOGULIFE, и это, на самом деле, команда мечты, которая позволяет тебе развиваться в любом направлении.
— Так и началась твоя история успеха? Как ты пришла к должности главного редактора?
— На первом курсе, после прохождения обучения в фотоклубе, я стала частью команды TOGULIFE. Сначала развивалась в фотографии, потом в SMM-менеджменте и видеожурналистике, и наконец стала руководителем. Теперь мы шутим, что я «мультитул», то есть универсальный сотрудник. В прошлом году после участия в «Российской студенческой весне», где мы взяли 2 место в направлении «Видео», в нашем медиацентре прошли выборы руководителя. Команда проголосовала за меня, и вот — я уже год являюсь лидером редакции. Я создала систему направлений, которая помогает нам работать эффективнее и делегировать задачи. У каждого направления есть свой руководитель, который курирует работу по текущим заявкам, вносит правки в проекты, делится опытом и проводит внутренние планёрки, на которых студенты разбирают ошибки и штурмят над идеями.
— Ты являешься активистом Студенческого Медиацентра Минобрнауки России? Как узнала о нём?
— В сентябре 2024 года на базе нашего Тихоокеанского государственного университета открыли региональную площадку Студенческого Медиацентра Минобрнауки России — так я стала частью СМЦ и получила памятный значок. Мы всей командой стараемся активно принимать участие в форумах и конкурсах. В 2024 году на меня «свалилось пару неудач, касающихся форумов. Во-первых, я должна была работать на ВЭФ, а когда приехала во Владивосток, получила положительный тест на COVID-19. Далее я планировала поехать на финал конкурса «МЕДИАКОД», но с моей заявкой произошла внештатная ситуация. Наконец, я поехала на Конгресс молодых учёных в Сириусе, где познакомилась с командой «НОС».
— Как раз это и хотели спросить дальше! Как ты узнала об агрегаторе «НОС»?
— «НОС» — это то, про что всегда говорят наш прошлый главред Илья Большаков и директор медиацентра ТОГУ Ирина Апарина. Мне кажется, что я знаю об этом всё своё студенчество.
— Что дал тебе агрегатор «НОС»? Удалось поработать вместе? Попадаете в дайджесты новостей и рейтинг?
— Агрегатор «НОС» — это отличная площадка для развития. Очень люблю знакомиться и взаимодействовать с коллегами. Мне и нашим медийщикам студенческого медиацентра TOGULIFE нравится ездить на форумы. К сожалению, мы не всегда можем это сделать — из-за географической отдалённости, и, наверное, именно поэтому на форумах всегда отмечают нашу работоспособность: мы настолько рады этим возможностям, что готовы брать кучу задач! Да, мы попадаем в дайджесты новостей и рейтинг. Хотим делать это чаще!
— Наш любимый вопрос: расскажи интересную или даже забавную историю, связанную с работой в студСМИ!
— Интересные истории происходят с нами почти каждый день: из-за специфики работы. Всегда очень радуют ситуации, связанные с журналистской удачей. Например, во время подготовки конкурсной работы на фестиваль «Российская студенческая весна» мы снимали сюжет про дворы Саратова. По задумке, нужно было взять комментарий у историка и у жителя исторического дома, но жители совсем не хотели идти на контакт и участвовать в съёмках. Одна женщина даже накормила нас ужином, но сказала, что в съёмках участвовать не может из-за особенностей своей работы. Так, мы искали героя около полутора часов, но всё было безрезультатно. Уставшие и расстроенные стали думать, как построить сюжет с одним героем. И тут из двора выходит женщина в сногсшибательном образе и подходит к нам познакомиться. Оказалось, что она дизайнер, и её модный дом находится в одном из дворов. Она и стала героиней нашего сюжета, который принёс нам почётное второе место на Студвесне!
На фото: Награждение на фестивале «Российская студенческая весна»
— Расскажи о вашем студенческом медиа. Каков состав команды, на какие темы пишете, какой контент делаете?
— Наше студенческое медиа состоит из 35 человек и 6 направлений: фото, видео, тексты, дизайн, прямые видеотрансляции и SMM. TOGULIFE рассказывает о яркой студенческой жизни в ТОГУ, чтобы привлечь внимание всего региона и показать университет как современный центр образования, науки и творчества.
— Почему выделяете как отдельное направление работы ведение прямых трансляций? Часто это входит в категорию «видео».
— Качественные видеотрансляции требуют отдельной работы с графистами, операторами и режиссёрами. Когда идут масштабные мероприятия, проще курировать эти два направления по отдельности. «Видео» отвечает за видеорепортажи и клипы, а «видеотрансляции» — непосредственно за прямые эфиры. Порой наши видеотрансляции запрашивают на серьёзные форумы, например «История для будущего. Дальний Восток». В прошлом году наши студенты вели трансляцию с лекции Дмитрия Пучкова, известного как переводчика под псевдонимом «Гоблин». Поэтому отдельное направление «Видеотрансляции» необходимо нашему медиацентру и помогает эффективно выстраивать процессы.
Кроме того, мы одни из немногих в регионе, кто ведёт видеотрансляции с мероприятий. Но помимо видеотрансляций, мы также ведём прямые текстовые трансляции, которые были признаны лучшей практикой в сфере медиа Межрегионального конкурса лучших практик в сфере медиа «Главное рядом» в 2024 году. Прямые текстовые трансляции — это про «здесь и сейчас». С ними точно хорошо знакомы спортивные болельщики. Когда прямо во время матча публикуют счёт, удаления, лучшие моменты. Мы часто используем этот формат на профориентационных мероприятиях, чтобы в режиме реального времени рассказать про станции институтов, которые можно посетить. Так же освещаем внутренние творческие фестивали, например, «Университетская весна» и «Первый». Почему трансляция нужна? Те, кто не смог прийти на выступление своего института и не может посмотреть видеотрансляцию, читают и поддерживают, а после выступления на адреналине её перечитывают все участники концерта.
Основные темы нашей работы: наука, творчество, учебная деятельность, студенческая жизнь, экспертный контент. Насчёт последнего: мы стараемся публиковать экспертный контент, который может быть полезен другим медийщикам. Например, ведём рубрику «TOGULIFE советы», в которой наши студенты и выпускники делятся теорией и практикой в самых разных медианаправлениях. Также с недавних пор наш дизайнер рисует комикс для Телеграм-канала «НОС. Наука».
— А какой средний период участия членов вашей команды в медиацентре? Насколько задерживаются ребята и есть ли «текучка»?
— Основная ценность нашей команды — преемственность: младшие ребята учатся у более опытных студентов старших курсов. В среднем студенты задерживаются в медиацентре на период обучения на программе бакалавриата/специалитета/магистратуры. Любая студенческая команда — это всегда текучка. Одни студенты выпустились — пришли новые. Мы поддерживаем хорошие отношения с выпускниками, и, при необходимости, они помогают нам, а ещё проводят мастер-классы и, что очень приятно, интересуются нашими успехами.
— Кто ваши зрители и читатели?
— Контент, который мы создаём, выходит в социальных сетях как студенческого медиацентра TOGULIFE, так и Тихоокеанского государственного университета, поэтому, конечно, мы охватываем не только студентов и преподавателей, но и родителей абитуриентов и партнёров университета.
— Какие компетенции тебе удалось выработать в себе как медиаспециалист? Какие навыки тренируешь в команде?
— Я не зря пошутила выше, про то, что я «мультитул». За время работы в медиацентре удалось наработать достаточно много полезных навыков и компетенций:
- написание сценариев и подготовка репортажей для различных медиаплатформ;
-
режиссирование съёмок;
-
проведение интервью и работа с источниками информации;
-
адаптация контента для публикации в социальных сетях;
-
работа в качестве выпускающего редактора в информационных сообществах;
-
понимание основ операторского мастерства: работа с композицией, светом;
-
профессиональная фотосъёмка в жанрах: портрет, репортаж;
-
работа со световым оборудованием, обработка фотографий;
- продюсирование медиапроектов, монтаж фотовыставок.
На фото: Кристина в качестве корреспондента берёт комментарий у спикера
— Шутка про «мультитул» перестаёт быть шуткой! То есть для каждого специалиста в команде ты можешь быть профессиональным наставником?
— Так как основная ценность нашей команды — преемственность, то все мы готовы обучать новичков в любых направлениях. В команде есть ребята, которые работают в сфере медиа профессионально. Я и ещё несколько ребят трудоустроены в медиацентре вуза, другие работают в городских медиа и в компании, специализирующейся на прямых эфирах.
— Ещё один вопрос, который наша редакция сильно любит: как проходит твой день главреда?
— Если кратко, то: «Кристина, как это сделать?», «Кристина, посмотришь?», «Кристина, планёрка будет?» (смеётся). Ну, а если серьёзно, то по понедельникам и четвергам мы проводим планёрки — они значительно повышают эффективность нашей работы. Я беру заявки по видеосюжетам, фотопроектам и постам. В течение дня отвечаю на кучу сообщений и вопросов ребят, согласовываю публикации в TOGULIFE. А в обед обязательно иду за кофе.
— Бывают у главреда выходные? Хотя бы иногда ведь хочется уехать в лес или на шашлыки? Как организовываете работу в это время?
— К счастью, выходные бывают. Сейчас вернулась из отпуска, в котором общалась только со своим заместителем Костей. Работа в это время шла отлично! Как сказал Костя: «Я давно где-то читал, что, если система работает без тебя, это хороший показатель». Мне, конечно, это польстило, но я уверена, что Костя просто на высшем уровне справился с задачами, потому что у нас самые лучшие ребята!
— На каких площадках вы развиваете ваше медиа?
— Студенческий медиацентр TOGULIFE мы развиваем во ВКонтакте и Телеграм. Официальные ресурсы ТОГУ, куда также попадают наши материалы — это сайт университета, ВКонтакте, Телеграм, Одноклассники, Дзен, Rutube.
— Какие ваши материалы попадают на официальные площадки университета?
— Тексты, фото, видео, дизайн, видеотрансляции. В целом, все направления. Наши материалы комбинируются с материалами сотрудников медиацентра. Но посты всегда пишут редакторы Тихоокеанского государственного университета, за редким исключением.
— Как бы ты описала опыт вашего студенческого медиа?
— Наше студенческое медиа стабильно растет в качестве и уровне контента. Если раньше наши тексты публиковались во ВКонтакте или на сайте TOGULIFE, то сейчас всё по-взрослому: публикуемся на сайте университета. Мы работаем на различных форумах со Студенческим Медиацентром Минобрнауки России, также освещали форум Креативных индустрий для Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, приезд Президента Владимира Путина в ТОГУ и многое другое. Опыт нашего студенческого медиа — создание крепкой команды, готовой учиться и создавать качественный продукт.
На фото: Команда TOGULIFE
— Какие планы развития у вашего студенческого медиа?
— В ближайшее время мы примем Медиаэстафету «17 ценностей России». Это станет важным этапом в нашем развитии. Всегда хочется, чтобы про твой вуз узнавали больше, и участие в эстафете поможет нам это сделать. Также это очень ценный опыт для нас: мы попробуем себя в роли организаторов нового формата мероприятия. Уверена, что мероприятие раскроет наших ребят с новой стороны.
— И в заключение: каким советом с коллегами из других студСМИ ты поделилась бы?
— Всегда быть на позитиве, не унывать.
— Так просто?
— Да, я думаю, это основа всего. В любой момент можно чему-то научиться, исправить ошибки, но на это должен быть настрой. Поэтому первая задача – это сохранение желания, интереса и мотивации.